2025年8月12日上午，海安农商银行召开2025年二季度合规案防工作领导小组会议。总行合规案防工作领导小组成员及各部室正副总经理、主管参加了会议。党委副书记、行长崔小峰主持本次会议。

会议组织参会人员学习了二季度监管政策要点，听取了合规管理部二季度合规案防工作情况报告、案防工作整改提升方案等，审议通过了2025年上半年合规报告。各部室结合条线管理实际汇报本部室合规案防工作履职情况。合规案防工作领导小组成员逐一对当前合规案防工作开展情况进行了点评，并提出了相关工作要求。

　　领导小组副组长、工作小组组长崔小峰结合当前合规案防工作提出合规案防工作要求，一是营造全员合规氛围。要持续推进“吹哨人”制度落地见效，鼓励员工主动揭示各业务环节的风险隐患，这项工作要长期性开展，持之以恒推进。围绕监管部门专项整治要求，通过常态化检查监督、异常行为排查等工作抓手，将合规理念渗透到日常经营管理的各方面。二是压实网格化管理责任。各支行行长、部门负责人要切实强化责任意识，将合规管理要求传导至最小网格。三是聚焦重点领域精准施策。要重点关注重点人员和行为，采取突击检查、飞行检查等方式强化监督，加大检查频次和深度，确保业务操作依法合规。四是强化问责机制刚性执行。各级管理人员要敢于斗争、善于斗争，对违规行为坚持“零容忍”。在当前严监管态势下，中层干部更要主动作为，既要管好业务，更要管住人，切实履行管理责任。

　　领导小组组长钱海标对当前的合规案防工作作出重要提示，一是合规案防认识要进一步提升。全体干部员工要深刻认识合规案防工作的重要性，要从思想根源上强化合规意识和认识。从近期案例来看，部分员工仍然认识不到位、执行不严格，抱有侥幸心理打擦边球的现象。各部门既要聚焦本条线合规案防工作的执行落实，更要强化部门协同，发挥部门职能，为基层支行解决问题提供制度和路径支撑。二是合规案防体系要更完善。当前要在现有制度框架基础上重点提升执行效能。各部门要切实履行主体责任，兼职合规经理须按季报告工作进展及问题整改情况。重点关注支行合规经理履职实效，确保问题及时发现、及时报告、及时整改。三是合规案防管理要再强化。严格执行合规管理制度，强化部门、支行两级日常监督管理，杜绝“宽松软”现象。坚持早发现、早报告、早处置原则，对风险苗头主动暴露、及时纠偏，严禁隐瞒不报或敷衍应付。四是合规案防奖惩要更明确。优化奖惩机制，激发全员合规内生动力，完善正向激励，持续推行“吹哨人”制度，鼓励基层一线员工主动揭示风险；严格执行问责机制，既罚直接责任人，也究管理责任。通过正向激励与刚性约束并举，让合规成为全员行动自觉。

　　下一步，我行将持续深入推进内控合规和案防体系建设，压实各层级案防管理责任，强化合规经营理念，做实各项合规案防工作要求，为全行稳健发展提供坚强保障。（合规管理部 张磊）