走进江苏海安农商银行职工之家，暖意融融的画面扑面而来 。中午时分，员工们品尝着色味俱佳的菜肴，欢声笑语在食堂回荡。有些员工在健身房的跑步机、动感单车上挥汗如雨、享受运动带来的乐趣；有些则躺在按摩椅上休息，听听音乐，沉浸在午休的快乐中；还有的在沙发上浏览各类书籍，尽情享受读书的乐趣......

近年来，海安农商银行工会聚焦发展主题、服务中心大局、履行职责使命，高标准创建模范职工之家，积极当好职工信赖“娘家人”。去年被全国总工会授予“全国模范职工之家”荣誉称号，以实干担当书写工会有为答卷。

打造实力型职工之家 让家更有“力度”

坚持和加强党对工会工作的领导，建立健全总行工会、各职能工会委员会、工会小组三级管理体系。高标准建设职工之家，开设健身房、瑜伽室、乒乓球室、职工书屋、职工减压室、康乃馨服务站等功能区域，因地制宜推进职工文体活动阵地建设。深化支行小食堂、小休息室、小厕所、小图书馆、小活动室等“五小建设”达标验收，为职工营造温馨、舒适的工作和生活环境。建立健全劳动争议调解、劳动法律监督、劳动保护监督等工作机制，推进工会工作职能规范化、制度化。

“职工之家对我来说是工作中的“能量补给站”。午休时，我喜欢到职工书屋去看一会书；下班后，健身房、羽毛球馆成为我释放压力的好去处。遇到工作难题时，同事们还会在书吧交流讨论，氛围轻松又高效。这里不仅是休息的场所，更让我感受到团队的温暖，工作起来也更有动力了！”海安农商银行员工丁左梅说。

打造服务型职工之家 让家更有“温度”

认真贯彻落实工会“三重一大”决策机制，从根本上保障职工的知情权、表达权、参与权、监督权。认真开展和谐劳动关系创建和职工评家活动，激发民主管理不断上台阶。集体签订劳动安全卫生专项集体合同、女职工权益保护合同，常态化开展一年一体检，购买大病医疗保险，及时了解职工健康状况，开展“安康杯”竞赛和职业安全卫生知识普及教育，提升职工健康意识。组织开展职工全员家访、职工子女金榜题名奖励慰问，让职工家庭感受单位关怀。每年职工生日当天将慰问短信发到员工手机上，重阳节把对退休老同志的关怀送到心坎上，把生病职工的慰问送到病床前，把职工亲属丧事吊唁落实在行动中，把职工的新婚祝贺送到家庭里，把生育慰问津贴及时发放到职工口袋里，积极帮助解决单身青年婚恋问题。创新设立爱心基金，以个人出资和单位资助相结合的方式，推动职工互助互济。

“去年我生病住院，工会第一时间带着鲜花和慰问金到病床前看望，还帮忙协调工作交接，让我安心养病。这份关怀让我特别感动，真正体会到公司‘家’的温度。”海安农商银行员工吴婷说。

打造有为型职工之家 让家更有“深度”

深入组织开展“我为高质量发展献计献策”金点子征集、“增量拓面看青年”竞赛活动，动员广大职工发挥所长、创新创造、比学赶超。通过举办业务技能大赛、金融知识大讲堂、青年素质拓展训练、服务礼仪培训、演讲比赛、学习沙龙、青蓝结对等活动，找准工会工作与经营管理工作同频共振的结合点。强化榜样引领，树立党员先锋、挂职先锋、抗疫先锋等先进典型，积极传播正能量。按季评选“服务明星”、按年评选“服务大使”“巾帼标兵”，通过开展优秀事迹和感人故事宣讲，让服务标杆、奋斗先锋从幕后走到台前，营造劳动光荣的社会风尚。

今年以来建立客户档案6078份，开展外拓服务1774次，累计服务客户12809人次。开展关爱帮扶、普惠金融宣传教育等公益活动600余场次。接力开展大公镇“春蕾班”爱心资助活动，连续20年累计资助20名贫困学生24万元，以回馈社会的方式推动企业价值和社会价值的同步提升。

打造活力型职工之家 让家更有“厚度”

组建青春读书会、“好口才”辩论队、“金话筒”主持团队，为青年职工打造尽展风采的舞台。连续十年开展全员职工运动会，积极倡导快乐工作理念。安排每人每月百元团建经费，鼓励开展文体沙龙、家庭走访、亲子交流等团建活动，提高职工的凝聚力和归属感。结合三八妇女节、五四青年节等重大节日、重要时点，常态化组织开展书画摄影、知识竞赛、主题宣讲、厨艺大赛、合唱比赛、掼蛋比赛等独具特色的节日活动，通过卓有成效的文体活动把职工凝聚和号召起来，积极投身全行高质量发展。常态化开展“圆鼎圆梦”志愿服务，组织志愿者进社区、进企业、进校园，开展金融知识宣传、文明城市创建等各类志愿服务活动。

“海安农商银行工会高标准推进模范职工之家建设，取得了显著成效。工会从四大方面入手，全面提升职工福祉，成为职工信赖的“娘家人”，为全行高质量发展提供了有力保障，彰显了“守土有责”的金融力量。”海安农商银行党委副书记、行长崔小峰说。（海安农商银行 王婷婷）